8 (800) 250-52-52

Вакансии

11

лет на рынке строительства

431

человек работает в компании

7

филиалов по стране

32

средний возраст сотрудников

>Вакансии

Наша команда

Команда 2
Команда 8
Команда 3
Команда 1
Команда 5
Команда 7
Команда 6
Команда 4
Команда 9
Команда 10
Команда 11
Команда 12

Кадровая политика

«Мы стремимся обеспечить каждому сотруднику компании достойную жизнь и уверенность в завтрашнем дне путём создания условий для высокопроизводительного труда, профессионального и личностного роста, гарантируя конкурентную оплату труда, соблюдение социальных норм и стандартов, внимание и уважительное отношение к каждому члену команды»

А.В. Чудаков,  генеральный директор ГК «Подрядчик»


Отправить резюме

Менеджер по персоналу

Обязанности

  1. Ведение КДП по вахтовым сотрудникам;
  2. Поиск персонала на участки крайнего севера;
  3. Размещение вакансий в специализированных источниках;
  4. Предоставление отчётности в головной офис;
  5. Взаимодействие с руководителями подразделений;
  6. Встреча и оформление прибывающих сотрудников на объекте.

Требования

  1. Высшее образование - желательно техническое;
  2. Готовность к длительным командировкам;
  3. Опыт работы с вахтовыми сотрудниками;
  4. Опыт работы в строительной сфере - преимущество;
  5. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
  6. Знание 1С УПП, ЗУП.

Условия

  1. Оформление по ТК РФ;
  2. Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  3. Оплата проезда. Организованное проживание и питание по месту командировки;
  4. Постоянное место работы г. Иркутск.

Ответить на вакансию

Директолог, специалист по контекстной рекламе

Обязанности

  1. Ведение контекстной рекламы

Требования

  1. Наличие успешных кейсов
  2. Опыт работы на аналогичной должности
  3. Приветствуется опыт работы в журналистике, PR, SMM

Условия

  1. Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  2. Работа в офисе
  3. Дружный молодой коллектив;
  4. Режим работы с 9-00 до 18-00.
Ответить на вакансию

О свободных вакансиях нашей компании Вы можете узнать на официальных страницах интернет-порталов поиска работы HH.ru и SuperJob. В данном разделе нашего сайта также публикуются списки специалистов, которые нужны нам в настоящее время.

Мы никогда не просим своих потенциальных сотрудников отправлять платные СМС и переводить кому-либо деньги, вся процедура конкурсного отбора является абсолютно бесплатной и соответствует Трудовому законодательству России.